سعت الشركة العربية للتموين والتجارة طوال السنوات الماضية جاهده لِتوفير الفرص المتكافئة للشباب والشابات من ذوي الأحتياجات الخاصة أسوةً بزملائهم الأصحاء للألتحاق بجميع اقسامها وذلك انطلاقاً من ايمانها بواجبها نحو خدمة جميع افراد المجتمع بجميع فئاته. حيث يعتبر توفير جميع الوسائل النوعية لدعم الشباب والشابات من ذوي الأحتياجات الخاصة ركيزة اساسية في عمليات التخطيط واتخاذ القرار في الشركة كما لاتغفل الشركة عند تنفيذ عمليات مراجعة خطط التوظيف المختلفة ان تكون ملائمة لذوي الأحتياجات الخاصة.
ولأهمية ان تكون البيئة مناسبة لخدمة ذوي الأحتياجات الخاصة ومهيئة لهم منذ اللحظات الأولى لأ لتحاقهم بالعمل، سعت ادارة الشركة لتسخير جميع طاقاتها و إمكاناتها وبذل منسوبيها قصارى جهدهم للتأكد من تحقيق ذلك
إنّ لذوي الاحتياجات الخاصّة الحقّ في التأهيل، والرّعاية، والعمل، والتّعليم، وهذا على قدم من المساواة مع الأصحّاء من أقرانهم ، وقد حرصت ادارة الشركة على مساعدتهم في صناعة قراراتهم وتشجيعهم على العمل مما ينمي الكفاءة الذّاتيّة ، ومعرفة مواطن القوّة لديهم والعمل على صقلها وتشجيعها ، لإظهار مواهبهم و التّعامل معها وإفساح المجال لهم للمُساعدة في أمور مختلفة وكان ذلك من خلال تطوير موظفيها من ذوي الاحتياجات الخاصة ورفع كفائتهم من خلال إقامة عدة دورات للغة الانجليزية والحاسب الآلي والمساعدة بتوظيفهم.
وقد عملت ادارة الشركة من خلال خطتها الاستراتيجية للعام 2018 – 2023 م ، على توفير البيئة المناسبة كتجهيز المرافق لديها، وأماكن العمل، لتتناسب مع قدراتهم وتطوير موظفيها وزيادة الوعي لديهم في مايخص طرق التعامل مع ذوي الأحتياجات الخاصة من الموظفين ، وتدريبهم على طرق التخاطب من خلال إقامة عدة دورات تدريبية في ذات المجال حيث تسعى ادارة الشركة من خلال خطتها ومنهجها المعتمد ان تصبح رائده في المملكة لهذا التوجه السامي والخدمة المجتمعية.